APPEL à candidature

Notre Bilan 2022

 

SSLIA / SMU / SSIAP

Revalorisation des grilles afin de correspondre aux salaires du marché du travail

 

Prime Exceptionnelle de Partage de la Valeur

Versement en novembre 2022 d’une prime de 1000€

Négociations Annuelles Obligatoires 2023

• Augmentation du traitement de base pour tous les salariés

• Cristallisation de la prime de compensation PACT

• Augmentation de 3 % du point de sujétion pour les OETAM

 

Prime exceptionnelle

Accord de principe pour le versement en avril 2023 d’une prime exceptionnelle de 550€ à 640€ (enveloppe globale 4M€)

Afin d’en conserver l’application et dans l’attente de leur renégociation :

• Prorogation accord Travailleurs en situation de handicap

• Prorogation accord Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

• Prorogation accord Télétravail 

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Notre Bilan 2023

 

Accords

• Accord Collectif 2023/2026 - Relatif à l'emploi des personnes en situation de handicap et à l'accompagnement des salariés proches aidants

• Accord Collectif 2023/2026 - Relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes at aux dispositifs visant à renforcer les droits familiaux et parentaux

• Accord 2023/2026 - Télétravail ​

• Accord relatif à la répartition des actions attribuées gratuitement au sein d'Aéroports de Paris

• Avenant n°1 à l'accord d'intéressement 2022/2024

• Avenant n°3 à l'accord de participation

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Nos perspectives 2023

 

• Revalorisation des grilles de rémunération Cadres / OETAM

• Renégociations salariales en cas d’inflation supérieure aux éléments connus fin 2022